用什么来推荐别人做安利

客户经理-小张

换成我的

 

   前面说过了安利的主价值,那安利的副价值是什么呢?比如说跟着公司上清华北大啊,环游世界啊,终身学习自我成长,孩子教育啊,家庭幸福、身体健康等等这些是价值,但这些是安利带来的副价值综合价值

   想想看,一个老板来我们一起做安利,他是因为纽崔莱好来做安利的吗?纽崔莱是好,但是单纯的纽崔莱好他会来做吗?是说安利能学到一些东西,来做安利呢。还是说安利可以上清华北大来做安利呢?如果不做安利是不是也可以上北大MBA商学院啊,花钱就好了吗?上北大MBA那是做安利带来的副价值。

   跟一个老板讲安利,老板把这个事情搞明白之后就决定来干。为啥来干呢?那个老板说“你们不羡慕我们这些生意人”其实这个背后就是他们都是在不断投资,不断的冒着风险的万一哪个东西做没做成,这个钱、资产全部打水漂了。所以今天安利就很好,它是建立资产,资产带来被动收入,如果建立六个稳健的上了不掉的组,每年1806条线上了不掉的组就是创办人钻石,公司中位数180万每年。

   那你180万除以6,是不是每个组是30那也就是说,我们推荐一个优秀的人来做这个事业,你要给他一个理由,这个理由就是,主要的价值到底是什么,他弄清楚了就来做。你都不清楚这个,你给人家讲什么。

   我们有伙伴有时候分享说为什么来这里安利,他说觉得安利这个环境挺好的,可以学习一些东西,这样他就只是安利的一个票友。娱乐部的,就是来玩玩,来看看,用用产品开心开心,自己学习成长是可以的。

   所以你一定要清楚,你为什么来做安利,你这个主价值只要实现,副价值它必然实现。所以在安利里也可以是清华北大环游个国家,孩子教育很好。身体健康,家庭也和谐个人成长。主价值实现,这些副价值跟着实现

   那你如果不建立几个稳健的小组,那你今年去海外旅游了,明年你就去不了了主价值如果不实现附加值就若有若无在推荐别人的时候,你表达的安利都是你内心的安利所以我们在推荐一个优秀的人不能只说安利很好,产品很好你来做,安利做大健康了你来做,你可以上清华北大你来做

   要用主价值来推荐,建立两个以上上了不倒的,资产带来被动的现金流这个人人需要。成功的人,优秀的人,有钱的人都不排斥,他们更希望拥有这些东西,普通的人打工的人,他也想要这个结果,这个就是主要价值。

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