安利会员必知：销售指数、净营业额和奖金报酬的关系

很多刚加入安利的朋友，都会问销售了多少能得到多少钱，因为安利公司销售是按月来计算报酬，就是月度服务报酬。

什么是销售指数，什么是净营业额，很多刚接触的人会一脸懵，其实这很简单，下面一层一层帮大家分析，帮大家理清楚销售指数、净营业额这些概念和关系。

月度服务报酬，首先要看下面这张报酬比率表：

这张图，主要是“销售指数”和对应的“报酬比率”的关系，100分，是0报酬比率（但是有6%电子券）；200分，3%；600分，6%，以此往上，最高是10000分，21%报酬比率。

销售指数如何计算？这里有一个换算公示，销售指数=净营业额÷12.5，12.5是一个固定的生产力指数。

净营业额不是销售价格，它和销售价格之间存在一个换算比率。安利产品的净营业额换算比率，是公司综合考虑产品税率、市场推广、产品结构等方面的因素后订定的。净营业额换算比率一般为90%。

也就是说，净营业额=销售价格 × 90%。

当然，还有个别产品，例如橄榄油需要再×50%，获计50%净营业额。净营业额计算方式不适用于海外购产品及指定辅销产品。另外，还有【微购产品】，它是按营销人员优惠价乘以净营业换算比率计算净营业额。

这里就弄明白了，绝大部分安利产品，销售业绩存在这样一个公式：

销售价格×90%=净营业额=销售指数×12.5

奖金和报酬是按照：净营业额×报酬比率来计算。

下面，详细按照比率表计算下销售总额和净营业额的关系。

以下计算基于两个前提：全部是销售，净营业额都是90%换算的产品。

①如果月销售指数是100分

说明净营业额是100*12.5=1250元，销售总额就是1250÷90%=1389元

也就是说一个月销售总额达到1389元，销售指数是100分，你没有达到最低报酬比率要求，但是可以得到6%电子券，净营业额1250*6%=75元。

②如果月销售指数是200分

说明净营业额是200*12.5=2500元，销售总额就是2500÷90%=2778元

也就说是一个月销售总额达到2778元，你达到了200分销售指数，可以得到净营业*6%的电子券+3%的奖金报酬，即，2500*6%=150元电子券，和2500*3%=75元奖金报酬。

③如果月销售指数是600分

说明净营业额是600*12.5=7500元，销售总额就是7500÷90%=8334元

也就是说，一个月销售总额达到8334元，你达到600分销售指数，可以得到净营业额6%电子券+6%的奖金报酬，即7500*0.06=450元的电子券和450元的奖金报酬。

④如果月销售指数是1000分

说明净营业额是1000*12.5=12500元，销售总额就是12500÷90%=13889元

也就是说，一个月销售总额达到13889元，你达到1000分销售指数，可以得到净营业额9%奖金+6%电子券，即12500×9%=1125元奖金，和12500×6%=750元电子券。

⑤如果月销售指数是2000分

说明净营业额是2000*12.5=25000元，销售总额就是25000÷90%=27778元

也就是说，一个月销售总额达到27778元，你达到2000分销售指数，可以得到净营业额12%奖金+6%电子券，即25000×12%=3000元奖金，另有25000×6%=1500元电子券。

⑥如果月销售指数是4000分

说明净营业额是4000×12.5=50000元，销售总额就是50000÷90%=55556元

也就是说，一个月销售总额达到55556元，你达到4000分销售指数，可以得到净营业额15%奖金+6%电子券，即50000*15%=7500元奖金，另有50000*6%=3000元电子券。

⑦如果月销售指数是7000分

说明净营业额是7000*12.5=87500元，销售总额就是87500÷90%=97223元

也就是说，一个月销售总额达到97223元，你达到7000分销售指数，可以得到净营业额18%奖金+6%电子券，即87500*18%=15750元奖金，另外电子券87500×6%=5250元电子券。

⑧如果月销售指数是10000分

说明净营业额是10000*12.5=125000元，销售总额是125000÷90%=138889元

也就是说，一个月销售总额达到138880元，你达到一万分销售指数，一万分就是达标，可以得到净营业额21%奖金+6%电子券，即125000×21%=26250元奖金，另有电子券125000×6%=7500元电子券。