健康管理师问题解答

根据中国卫生人才网统计，健康管理师2019年全国考生人数大概为二十万人，到了2020年则又飙升至50万人以上，如此多的报考人数，称健康管理师为健康管理师领头职业一点也不为过。

但是可能有人就要问了，为什么这么多人去报考健康管理师？健康管理师究竟有哪些地方吸引人了？

今天我们就来一一解答这些问题。

一个职业的火热离不开三点，政府的扶持，市场的需求，以及好的就业前景。

2016年，国务院发布《健康中国2030》发展指导纲要，为了贯彻落实党的十八届五中全会精神、保障人民健康，要将健康产业作为成为国民经济支柱性产业来进行开发。

此后就有许多推动健康市场的有利政策陆续发布了出来，而健康管理师就是因为这波政策的扶持才慢慢火了起来。

随着健康市场的迅速发展，对健康人才的需求也慢慢大了起来。

根据数据可以预测，在未来5至10年内，我国大约需要1000万左右的健康服务产业人才，其中对于健康管理师人才的需求也将超过200万，而目前国内健康管理师的总体人数不超过50万，人才缺口十分巨大。

就业前景则更不必多说，健康管理师最大的职业优势之一就是就业范围广，只要是和健康管理沾边的工作，都可以胜任。

无论是各级医院、卫生中心、妇幼保健中心，健康公司，健康顾问，社区医疗中心等，只有持有健康管理师证书，就完全有机会去这些机构进行工作。

除此之外，国家对于健康管理师也非常重视，近些年在全国各地推广的“治未病”，“三师共管”，“家庭医生”等新型医疗模式试点，健康管理师都在其中扮演了绝对重要的核心角心。

拿"家庭医生"来说，为了提升对国内慢性病患者，高危疾病患者的医护水平，减缓医疗机构的工作压力，从2014年起，卫健委就在国内的很多地区开始推行家庭式医生模式，为健康管理师铺设出了一条新的职业道路。

所谓家庭式医生，就是以全科医生，专科医生，健康管理为核心，组建一个个家庭医生团队，和那些常年需要治疗医护的慢性病患者、高危疾病患者、卧床患者进行签约，定期上门为签约患者进行家庭医生式团队服务工作，包括患者的疾病筛查，健康状况分析等工作。